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Etoiles

Le plus simple c'est de demander à vos candidats

CAASK est un service français qui demande aux candidats leur avis sur leur parcours de candidature de manière anonyme.

Services

Bien plus qu'un simple Saas : un service

High Five

Tiers de confiance

On s'assure d'avoir des réponses fiables, de candidats vraiment anonymes.
Humain

Accompagnement humain

On ne vous laisse pas en galère, nos experts sont à votre service.
Fist bump

On s'occupe de tout

Vous n'avez pas le temps d'apprendre et de gérer un nouvel outil, alors on prend les choses en mains.
Avatar Caask
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1. Interroger

On part de vos objectifs pour créer vos questionnaires

Rien n’est fait sans votre aval. Nous nous basons sur vos problématiques, votre industrie, votre stratégie de recrutement pour créer des questionnaires toujours plus pertinents pour vos cibles.

2. Envoyer

On crée le questionnaire, que l'on envoie aux bonnes personnes

Nous nous branchons directement sur votre ATS pour trouver le timing parfait et contacter vos candidats pile quand il le faut. Il ne vous reste plus qu’à mettre les pieds sous la table.

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3. Analyser

Un suivi en temps réel

On ne vous laisse pas avec un flot de données incompréhensibles dans des fichiers Excel. Nous analysons vos données pour les transformer en actions concrètes que vous pouvez directement mettre en place.

expérience client

Pourquoi interroger vos candidats ?

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Mazars

Pour valider vos actions mises en place en interne et externe

Mazars a présenté une action de recrutement mise en place pour un concours d'innovation RH avec des chiffres d'appréciation des candidats récupérés grâce à CAASK.

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Pour montrer toute votre considération

CAASK permet aux candidats de donner leur avis et remarques pour améliorer le site carrière du Groupe BPCE.

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Pour nourrir vos réflexions en amont de vos projets

Nous interrogeons les candidats de SNCF Tech & Connect pour connaître leurs attentes et besoins sur le nouveau site de recrutement de l'entreprise.

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Oui Care 2

Pour savoir quelles actions vous devez prioriser

Le Groupe Ouicare a fait appel à CAASK pour connaître les attentes des candidats et nourrir leur réflexion lors de l'évènement annuel avec l'ensemble des recruteurs du groupe.

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chiffres clés

Les candidats sont unanimes...

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d'entre eux se disent prêts à aider les recruteurs en partageant leur avis sur les processus de recrutement qu'ils ont vécu

0 %

affirment que les entreprises doivent consulter leurs candidats pour améliorer leurs processus de recrutement

0 %

consomment davantage de prodiuits venant d'entreprises leur ayant offert une bonne expérience de recrutement

NOS PARTIS-PRIS

Nos partis-pris pour obtenir des réponses fiables, en nombre et activables

Pensé pour le mobile

Nos questionnaires ont été pensés pour être consultés sur mobile, afin que vos candidats aient envie d'y répondre. Peu importe là où ils sont.

Acteur français spécialisé dans l'expérience candidat

En tant qu'acteur français, nous vous assurons une vraie proximité et un accompagnement en temps réel. Impossible n'est pas français.

Le bon questionnaire, au bon moment

En se branchant sur votre ATS, nous envoyons le bon questionnaire au bon candidat, selon son statut (en cours, non retenu, après entretien...).

NPS Candidat mais pas que

Nous alternons questions globales et spécifiques avec des réponses qualitatives et quantitatives. On ne laisse rien au hasard.

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Prêts à vous reconnecter avec vos candidats ?

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