Mettez en place la culture du feedback dans vos recrutements.
Demandez leur avis à vos candidats et agissez en conséquence.
Vos candidats déçus vous coûtent de l'argent...
Et ils veulent prendre la parole !
0
%
Des candidats sont prêts à aider les recruteurs en donnant leur avis.
Nos partis pris
CAASK est le tampon, gage de confiance et d'anonymisation, entre les candidats et les recruteurs.
Les candidats donnent le ressenti général de leur expérience, puis répondent à des questions précises adaptées à leur parcours.
Les équipes CAASK digèrent les retours de vos candidats pour vous soumettre des actions concrètes.
Les propositions de valeur de CAASK
Concrètement, l'équipe vous accompagne
(état de la candidature, type de poste, type de contrat, canal d'acquisition...)
Qui sommes-nous ?
CAASK est la contraction de CANDIDATE et ASK.
Nous accompagnons les services de recrutement innovants qui cherchent à mieux comprendre les VRAIS ressentis et attentes des humains lorsqu’ils postulent.
Le service a été créé par YAGGO, spécialiste de l'expérience candidat
Demandez une démo
